Les dernières études ont démontrées qu’à l’heure actuelle 1 candidats sur 6 passe par les réseaux sociaux pour effectuer sa recherche d’emplois. Et 89% des recruteurs ont également recours aux médias sociaux afin de profiler des candidats.
Dès lors, que recherchent les recruteurs à propos des candidats ? Ceux ci sont généralement à la recherche d’information sur votre mode de vie, vos compétences, votre environnement … Cependant Les recruteurs peuvent penser qu’en utilisant cette nouvelle methode ils obtiendront une vue privilégiée sur la personnalité des candidats. Cependant les profils Facebook, par exemple, n’offrent qu’une vision partielle de la personnalité. Ce n’est certainement pas un flux de données fiable pour évaluer l’éthique de travail d’une personne.
Cette infographie réalisée par Reed fournis 10 conseils afin de vous aider dans votre recherche d’emplois.
Source : MediaBistro
Cet article 10 conseils pour trouver un job via les réseaux sociaux est publié sur Le Blog de MyJobCompany.